Personalreferent Jobs: 109 Stellenangebote
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Konzeption, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten für Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d); in diesem Zusammenhang auch Weiterentwicklung und Qualitätssicherung;...
Sie steuern den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zur Einstellung; in Abstimmung mit den Fachabteilungen und unter Beteiligung der Interessensvertreter in unserem Hause;...
Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Personalwirtschaftliches Bescheinigungs- und Berichtswesen; Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern;...
Sie beraten und betreuen zugeteilte Fach- und Führungskräfte sowie Ansprechpersonen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; sind verantwortlich für die allgemeine Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding;...
Steuerung und Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Regelungen für Personalthemen (u.a. Vergütungsregulatorik und Datenschutz); Erstellung von Berichten für interne/externe Empfänger:innen;...
Sie bauen sich Ihr eigenes Netzwerk auf, indem Sie Kundenunternehmen für sich gewinnen und die Betreuung bestehender Kunden übernehmen; Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess für die Arbeitnehmerüberlassung;...
Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (kaufmännische und technische Fachkräfte) inkl. Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen; Steuerung des gesamten Recruiting;...
Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle: Abstimmung des Personalbedarfs mit den zuständigen Abteilungsleitern, Stellenformulierung und -ausschreibung, Begleitung bis zum erfolgreichen Onboarding;...
Konzeption, Implementierung und Evaluation von Instrumenten zur Sicherstellung einer zielgerichteten strategischen Personalentwicklung; Koordination und Durchführung von bedarfsgerechten zielgruppenspezifischen Entwicklungskonzepten;...
Betreuung unserer Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt; Erstellen von Vertragsdokumenten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und in der Personalakte; Arbeitszeit- und Abwesenheitsmanagement;...
Professionelle Betreuung der Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding; Erstellung, Überprüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen relevanten Dokumenten; Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen;...
Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten; Zusammenarbeit mit dem Zentralcontrolling und den Beschäftigtenvertretungen;...
Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten – das heißt Betreuung des gesamten Personalzyklus – von Einstellung bis Austritt; Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen;...
Durchführung der Personalplanung und Personalbeschaffung; Erstellen von Anforderungsprofilen; Schaltung von Stellenanzeigen; Vorauswahl von Bewerbern, Terminabstimmung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen; Planung und Organisation;...
Abwicklung des ganzen Recruiting-Prozesses über Profilklärung, zielgruppenorientierte Stellenausschreibung, Anzeigenschaltung sowie Aktive Sourcing über verschiedene Kanäle, Vorselektieren der Bewerbungen, Führen von Telefoninterviews;...
Sie bringen sich ein und wirken mit bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke; Sie sind für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden;...
Gewinnung von leistungsfähigen und motivierten Mitarbeitern im gewerblichen-, technischen- und kaufmännischen Bereich; Organisation, Führen und Auswerten von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen; Betreuung des On- und Off-Boarding Prozesses;...
Geeignete Kandidaten (m/w/d) für zu besetzende Stellen finden und auswählen; Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) von der Einstellung bis zum Austritt gemäß gesetzlicher und tarifvertraglicher Regelungen betreuen; in Projekten mitarbeiten;...
Durchführung aller operativen Aufgaben innerhalb des Personalwesens – Vom Recruiting bis zum Austritt; Pflege der Zeiterfassung und Erstellung der Lohnabrechnungen; Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen;...