Personalleitung Jobs: 43 Stellenangebote

Nachhaltiger Kundenkontakt und Marktausbau; Mitarbeiterrekrutierung und Betreuung für verschiedene Bereiche in allen Branchen; Neukundenakquisition und Ausbau bestehender Kunden;...

Führung des Teams Personal (Recruiting, Administration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft); Berater und Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Sicherstellung;...

Sie leiten und steuern ein Team erfahrener Führungskräfte im Bereich People Services und übernehmen die F2-Führungsrolle; durch effiziente Ressourcenplanung stellen Sie die Einhaltung der definierten Prozesse für den verantworteten Bereich sicher;...

Fachliche und personelle Leitung des Sachgebiets mit derzeit sechs Mitarbeiterinnen; operatives Personalmanagement (Personalbedarfsplanung, Stellenbesetzung etc.) sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der HR-Strategien und Recruiting-Maßnahmen;...

Controlling der laufenden Geschäftsaktivitäten (u.a. Erstellen und Überwachen laufender betriebswirtschaftlicher Effizienzkennzahlen); Planung, Überwachung und Analyse von Investitions- und Finanzierungplänen;...

Sie haben Führungsverantwortung für eine HR-Organisation mit 18 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Deutschland, zwei Direct Reports, Sie berichten an den Vorstand; Sie leiten die HR-Strategie aus der Unternehmensstrategie ab und treiben;...

Strategische Ausrichtung sowie inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des Personalmanagements; Steuerung und Umsetzung von personalbezogenen Prozessen; Durchführung von innovativen HR-Projekten aus verschiedenen Arbeitsfeldern;...

In dieser Rolle agieren Sie als strategische*r Partner*in des Vorstands sowie unseren Geschäftsbereichs- und Einrichtungsleitungen zu allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere auch zum Tarifvertrag der AWO Bayern;...

Personelle und fachliche Leitung der Ausländerbehörde; Organisation, Aufgabenkritik und Weiterentwicklung der Geschäftsabläufe; Bearbeitung und Entscheidung besonders schwieriger Einzelfälle und Beschwerden;...

Sie führen ein multiprofessionelles Team von ca. sieben Personen; mit der nötigen Hands-on-Mentalität bauen Sie Team und Strukturen auf, Sie erarbeiten gemeinsam mit Stakeholdern in der BImA eine ganzheitliche Personalentwicklungsstrategie;...

Mitarbeitende proaktive Führung des Bereichs mit fünf direkten Mitarbeitenden; Verantwortung und Optimierung gängiger HR-Prozesse, z.B. durch Digitalisierung, Standardisierung, KPI´s;...

Professional management of the department Human Resources (staff of 1); contact person for the management and the departments in all HR relevant topics and direct reporting line to the Japanese Managing Director; development and implementation;...

Fachliche und disziplinarische Führung des derzeit 11-köpfigen Teams im Bereich People Services, bestehend aus People Administration und Payroll; fachliche Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse im Fachbereich People Services;...

Unterstützung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen; Unterstützung der Personalleitung im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts und erster Ansprechpartner des lokalen Betriebsrats im Tagesgeschäft;...

Leitung eines Teams von Personalreferenten, welches für alle Fragen der Personalarbeit zuständig ist; Beratung von Führungskräften und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen, inkl. Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft;...

Volle Projektunterstützung – vom Eingang des Suchauftrages bis zum Abschluss des Projektes; Recherche und Ansprache von Kandidaten in beruflichen Netzwerken, z. B. XING, LinkedIn; Unterstützung bei der Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen;...

In direkter Berichtslinie an die CHRO tragen Sie die strategische und operative Verantwortung für die gesamte Personalarbeit in Deutschland; an der Spitze der HR Organisation sind Sie Impulsgeber für einen Wandel des Selbstverständnisses;...

Verantwortung für das komplette Spektrum der Personalarbeit in der Personalbetreuung, -entwicklung, -verwaltung (inkl. Gehaltsabrechnung), Ausbildung und bei arbeitsrechtlichen Fragen;...

Schaffung eines modernen, leistungsfähigen sowie zukunftsorientierten Personalmanagements; Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie; Fortsetzung der Digitalisierung aller Personalprozesse und Tools;...

Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung der Marktpräsenz und Umsatzwachstums im definierten Branchensegment;...

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Personalbetreuung; Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses;...

Zentrale/-r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter:innen, sowie Fach- und Führungskräfte der Niederlassungen, in arbeits- und sozialrechtlichen Fragenstellungen; Organisation und Begleitung des Bewerber:innen-Managements, usw;...

Führung und Entwicklung des Teams „HR Payroll / Administration“ mit 7 Mitarbeitern; Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnungen mit SAP HCM unter Berücksichtigung gesetzlicher;...

Als Mitglied des Managementteams sind Sie der Business Partner für alle personalrelevanten Fragestellungen am Standort; gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Personalbetreuung vom Recruiting bis zum Austritt; Sie beraten die Manager;...

Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter;...