Personalentwicklung, -training Jobs: 26 Stellenangebote

Leiten Sie das Talentmanagement bei JUMO! Suchen Sie eine Führungsrolle in einem nachhaltigen Unternehmen, um innovative Strategien für Personalentwicklung und Nachfolgeplanung umzusetzen?

Werde Jobcoach/Pädagogische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) und begleite Menschen in ihre berufliche Zukunft. Gestalte aktiv deren Entwicklung durch empathische Unterstützung und individuelle Beratung.

Leiten Sie die Personalentwicklung im Eigenbetrieb Leben und Wohnen der Stadt Stuttgart. Gestalten Sie innovative Bildungsmaßnahmen zur Förderung unserer über 1.500 Pflegekräfte.

Werde Junior SPA & Sport Einsatzplanung/Coordination Manager (w/m/d) bei sea chefs in Hamburg. Gestalte Einsatzpläne und unterstütze die Karriereentwicklung in einem internationalen Team der Kreuzfahrtbranche!

Werde HR Business Partner (m/w/d) bei TETRA und gestalte moderne HR-Prozesse, Talententwicklung und Employer Branding in einer führenden FMCG-Organisation. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und spannenden Aufstiegsmöglichkeiten!

ProArbeit sucht einen Kundenprofiler und Gruppencoach (m/w/d) für Bildungsangebote im Jobcenter Osterholz. Unterstützen Sie die berufliche Integration von Menschen mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreicher Einarbeitung.

Gestalten Sie als Spezialist*in für Total Rewards bei GF innovative Vergütungs- und Benefitprogramme in der EMEA-Region. Bringen Sie Ihre Expertise ein und fördern Sie eine faire, transparente Reward-Architektur.

Werde Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit bei Backhaus Nahrstedt in Meiningen. Gestalte aktiv die Mitarbeiterentwicklung und das Recruiting in einem familiengeführten Betrieb mit.

Werde Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) bei McDonald's in München! Unterstütze unser Team bei Vergütungsthemen und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Karrieremöglichkeiten.

Werde HR Business Partner (m/w/d) bei NOVENTI und unterstütze Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Genieße bis zu 50 % mobiles Arbeiten und vielfältige Benefits in einem innovativen Unternehmen der Gesundheitsbranche.

Werde Jobcoach (m/w/d) bei WJW und unterstütze langzeitarbeitslose Erwachsene durch individuelles Coaching und Netzwerkarbeit. Profitiere von einer attraktiven Vergütung und Entwicklungsangeboten!

Werde Teil unseres starken Teams in Hatten als Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung & Ausbildungsmanagement und gestalte aktiv unsere Ausbildungsstrategien und Trainings!

Werde UX Researcher für Employee Experience in Frankfurt! Verbinde analytisches Denken mit Empathie, um das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeitenden zu optimieren und datenbasierte Entscheidungen zu fördern. Bewirb dich jetzt!

Leiten Sie den Bereich Personalentwicklung bei der Deutschen Rentenversicherung Hessen in Frankfurt am Main und gestalten Sie innovative Personalstrategien in einem stabilen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld.

Leite die EB Academy als Senior Manager Talent Management & Succession (m/w/d) bei der Evangelischen Bank und forme die zukünftige Führung durch strategische Talententwicklung. Sei der Schlüssel zum erfolgreichen Generationenwechsel.

Werde Experte für Compensation & Benefits bei Schwarz Digits! Gestalte Vergütungsstrategien, führe innovative Projekte und berate das Management in einem dynamischen Umfeld.

Leite unsere Tagesstätte für Menschen mit Beeinträchtigung in Bremen! Koordiniere, entwickle und schaffe sinnvolle Tagesgestaltungen für unsere Klienten. Gestalte aktiv unser Team und bringe deine Ideen ein!

Verstärken Sie das Team des Kreises Dithmarschen als Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalentwicklung, -marketing und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gestalten Sie eine moderne Verwaltung mit Fokus auf strategische Personalentwicklung.

Gestalten Sie die Personalentwicklung im öffentlichen Dienst! Suchen Sie eine verantwortungsvolle Position mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld in Süd-Baden-Württemberg?

Als HR Business Partner bei medac gestalten Sie aktiv HR-Prozesse, beraten Fachkräfte und sind zentraler Ansprechpartner für Personalangelegenheiten in einem dynamischen Pharmaunternehmen.