Stellenangebote Thüringen
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Personalentwicklung, -training Jobs: 62 Stellenangebote

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04.11.2024 / Deutsche Bahn AG / Halle (Saale), Nordhausen

04.11.2024 / Deutsche Bahn AG / Brandenburg, Sachsen-Anhalt

03.11.2024 / St. Franziska-Stift Bad Kreuznach / Bad Kreuznach
Unterstützung des Kaufmännischen Direktors im operativen Geschäft; Planung, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Unterlagen; Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen;...

03.11.2024 / HERMES Arzneimittel Holding GmbH / Pullach im Isartal
Du stehst für höchste Qualität bei der Beratung und qualifizierten Betreuung "Deiner" Blue und White Collar Mitarbeitenden und Führungskräfte eines Dir zugeteilten Gesellschaftsbereiches;...

01.11.2024 / Prospitalia GmbH / Ulm
Durchführung des gesamten operativen Personalmanagements (z.B. Recruiting, On- / Offboarding, Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, HR-Kommunikation, etc.); Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich;...

Erstellen und Aktualisieren von Mitarbeiterdatensätzen (in Papier- und elektronischer Form); Pflege der Zeitwirtschaft, der Personalakten und allgemeine Ablage; Unterstützung im Tagesgeschäft und Routineschriftverkehr nach Vorlage;...

01.11.2024 / Bezirksamt Harburg / Hamburg
Sie planen und organisieren Auswahlverfahren für die Fach- und Führungskräfte des Bezirksamtes Harburg und führen diese rechtssicher sowie service- und lösungsorientiert durch;...

01.11.2024 / Deutsche Bahn AG / Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen

01.11.2024 / Deutsche Bahn AG / Hannover, Königsborn, Magdeburg

01.11.2024 / Deutsche Bahn AG / Magdeburg, Neudietendorf, Zwickau

31.10.2024 / Zero and One Automation GmbH / Markkleeberg
Führen von Mitarbeitergesprächen; Fachkräftegewinnung / Teilnahme an Jobmessen; Aufsetzen und Entwicklung von HR-Prozessen; Entwicklung von Mitarbeitern; Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen; Unterstützung und Beratung Geschäftsführung;...

31.10.2024 / Schneider GmbH & Co. KG / Fronhausen
Fachliche und disziplinarische Führung des strategischen und operativen HR; Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Modernisierung von Strukturen und HR-Prozessen; Definition und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien;...