Projektmanager/-in Stadtentwicklung (m/w/d) Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit

Anstellungsdauer befristet (für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin)

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Voraussetzung Vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Motivations- oder Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Einsatzort 31134 Hildesheim

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Stadtplanung und Stadtentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Projektmanager/-in Stadtentwicklung (m/w/d)

- Entgeltgruppe 12 TVöD -

in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, eine Besetzung mit mind. 30 Stunden/Woche muss jedoch gewährleistet sein.

Die Stelle ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin zu besetzen.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.

Im Fachbereich Stadtplanung und Stadtentwicklung dreht sich alles um die Entwicklung Hildesheims als zukunftsfähige, lebendige und lebenswerte Stadt zum Wohle der Allgemeinheit. Der Fachbereich gliedert sich in drei Bereiche. Im Bereich Stadterneuerung (61.1) laufen viele Maßnahmen für die städtebauliche Bestandspflege und –verbesserung von Quartieren, mit Unterstützung anderer Fachbereiche, von privaten Eigentümerinnen und Eigentümern sowie den Akteurinnen und Akteuren vor Ort. Der Bereich Stadtentwicklung, Statistik und Mobilität (61.2) koordiniert und steuert die einzelnen Fachplanungen, z. B. zu Verkehr oder Wohnen auf übergeordneter stadträumlicher Ebene als Querschnittsaufgabe mit dem Ziel, eine nachhaltige Entwicklung der gesamten Stadt sicherzustellen. Der Bereich Stadtteilplanung und Planverfahren (61.3) steuert die bauliche Entwicklung in der Stadt mithilfe von Baurecht. Zu diesem Zweck werden unter anderem Bebauungspläne entwickelt, geändert oder aufgehoben.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Stadtentwicklung, Mobilität und Statistik zugeordnet.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

Planung und Koordination von herausgehobenen strategischen Projekten der Stadtentwicklung mit den Schwerpunktbereichen Gewerbe und Einzelhandel
Initiierung, Ausarbeitung, Steuerung und Bündelung von strukturierten Stadtentwicklungsansätzen zur Bewältigung kommunaler Entwicklungsaufgaben
Geschäftsstelle des interkommunalen Entwicklungsprojektes Gewerbepark Nord
Beratung von Bauherren, Investoren und Gewerbetreibenden
Stellungnahmen zu thematischen und (teil)räumlichen Fachplanungen, zu übergeordneten Fachplanungen des Bundes und Landes sowie zu Planungen der Nachbarkommunen
Vorbereitung und Teilnahme an Arbeitskreisen, Fachausschüssen, Projekt- und Gremiensitzungen
Anfertigen von schlüssigen Argumentationslinien, Übersichten und Präsentationen, projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit
Vorbereitung / Betreuung / Überwachung von extern vergebenen Planungsaufträgen
Budgetplanung, Projektcontrolling, Fördermittelabwicklung, Projektdokumentation, Berichtswesen

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Brouër unter der Telefonnummer 05121-301-3021 gerne zur Verfügung.

Ihr fachliches Profil:

Diplom oder Bachelor der Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung oder Wirtschaftsgeographie mit Schwerpunkt in der strategischen Stadtentwicklung

Alternativ dazu können auch Bewerbende in Betracht kommen, die über eine vergleichbare Qualifikation mit konkretem Bezug zum Fach-/Aufgabengebiet verfügen.

Das bringen Sie persönlich mit:

Fundierte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht
Erfahrung im Bereich der Analyse und Steuerung von immobilienwirtschaftlichen Entwicklungsvorhaben
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Ergebnisse verständlich und grafisch aufbereitet darzustellen
Ausgeprägtes Querschnittsdenken mit einem hohen Maß an Aufgeschlossenheit für wechselnde Themen- und Aufgabenstellungen mit anspruchsvollen Terminsetzungen
Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
Kooperativer, teamorientierter und bürgernaher Arbeitsstil
Analytischer Weitblick, Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Präsentationsgeschick

Wünschenswert:

Langjährige einschlägige Berufspraxis sowie Erfahrung in der informellen Konzepterarbeitung und Projektbearbeitung

Wir bieten Ihnen:

Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund
Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.

Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 03.05.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1214 zur Verfügung.