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Beim Landkreis Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Jugendamt folgender Arbeitsplatz zu besetzen:

Leitung des Jugendamtes (m/w/d)

je nach Qualifikation bis zu EG 15 TVöD, unbefristet

Aufgabenbereiche

Das Jugendamt des Landkreises Oldenburg unterstützt Kinder, Jugendliche und Eltern auf vielfältige Weise in Fragen der Erziehung und Entwicklung. Es besteht aus den 3 Abteilungen

Sozialer Dienst mit den Sachgebieten
- Bezirkssozialarbeit
- Schutz- und Klärungsstelle
- Spezialdienste
Allgemeine Förderung, Prävention und Wirtschaftliche Jugendhilfe mit den Sachgebieten
- Jugendpflege, Jugendschutz, Schul- und Jugendsozialarbeit
- Familien- und Kinderservice
- Wirtschaftliche Jugendhilfe
Sozialzentrum und rechtliche Vertretung mit den Sachgebieten
- Beistandschaften
- Vormundschaften/Pflegschaften
- Sozialzentrum mit den Leistungen
  - Unterhaltsvorschuss
  - BAföG
  - Elterngeld

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt einerseits vorbehalten. Andererseits bedarf es Anpassungen an gesetzliche Entwicklungen im Sinne einer laufenden Weiterentwicklung des Jugendamtes im Sinne der Organisationsentwicklung, die von der Jugendamtsleitung verantwortet wird.

Anforderungsprofil

Ihr Profil:

ein abgeschlossenes Hochschul-/Masterstudium der Sozialwissenschaften oder alternativ
ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder entsprechender Qualifikation und Bereitschaft zur Teilnahme am „modularen Qualifizierungskonzept zur Übertragung von Ämtern ab A 14 NBesG“
Neben langjähriger Berufserfahrung im Bereich des Jugendhilfe- und Sozialrechts und fundiertem Fachwissen gem. § 72 Abs. 2 SGB VIII insbesondere Führungs- und Organisationskompetenzen
Mehrjährige Führungserfahrung - mindestens in der stellvertretenden Amts- bzw. Fachdienstleitung in der Kommunalverwaltung möglichst in einem Jugendamt - sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und organisatorischem Geschick
Die Kompetenz, Auftragserfüllung und Wirtschaftlichkeit in Balance zu halten
Engagement und Belastbarkeit, ein sicheres und gewandtes Auftreten sowie Zielstrebigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und Flexibilität und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.

Leistungen & Benefits

Wir bieten

unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz je nach vorhandener Qualifikation bis zu EG 15 TVöD (bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen)
30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. sowie Möglichkeit Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice/Mobilen Arbeiten, betriebseigene Kinderkrippe Lütte Lü
jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie sowie Zusatzversorgung für TVöD-Beschäftigte
kostenlose Parkmöglichkeiten (inkl. E-Ladesäulen), gute ÖPNV-Verkehrsanbindung nach Bremen, Oldenburg und Vechta sowie Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Firmenfitness, Dienstradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, eigene Kantine im Kreishaus
Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Kompetenzen

Der Landkreis Oldenburg setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen.

Bewerbung & Kontakt

Haben Sie Fragen?

Für Fragen steht Ihnen der Sozialdezernent, Herr Ahlrichs, Tel.: 04431/85-282, sehr gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nehmen wir Ihre Bewerbung gerne bis zum 01.11.2026 ausschließlich online über unser Bewerberportal im Internet unter www.oldenburg-kreis.de ergänzt mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnissen bzw. dienstlichen Beurteilungen entgegen.