Wir suchen einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll Administration (m/w/d)

für unsere Firmenzentrale in Gelsenkirchen.

Seien Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte!

Ausgezeichnete Aussichten – Wir freuen uns auf Sie!

SCHENK
Ein führendes internationales Tank-Transportunternehmen

Wir sind Schenk. Ein führendes internationales Tanktransportunternehmen, das sich zu Spitzenleistungen verpflichtet hat und sich der Erschließung neuer Märkte und der Expansion in neue Nischen verschrieben hat. Mit mehreren tausend Experten in Betrieben und Büros in vier verschiedenen Ländern navigieren wir durch die komplexen Gegebenheiten der europäischen Industrie.

ZIEL DER FUNKTION

In dieser Position sind Sie für die korrekte und termingerechte Vorbereitung, Kontrolle und administrative Begleitung der Entgeltabrechnung verantwortlich.
Sie bilden die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden, den operativen Abteilungen, HR und dem externen Payroll-Dienstleister.
Sie sorgen dafür, dass Personalstammdaten, Arbeitszeiten, Abwesenheiten und abrechnungsrelevante Änderungen vollständig und korrekt in unseren Systemen erfasst und verarbeitet werden.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Vorbereitung und Kontrolle

Vorbereitung und administrative Begleitung der monatlichen Entgeltabrechnung
Erfassung und Kontrolle aller abrechnungsrelevanten Änderungen
Prüfung von Arbeitszeiten, Überstunden, Zuschlägen, Spesen und sonstigen Vergütungsbestandteilen
Durchführung der Stundenkontrolle und Klärung festgestellter Abweichungen
Kontrolle der Abrechnungsergebnisse und Weiterleitung von Korrekturen an Infoniqa
Überwachung der monatlichen Payroll-Termine und Einhaltung der vereinbarten Fristen
Unterstützung bei Korrekturabrechnungen sowie Ein- und Austrittsabrechnungen

Personaladministration

Erfassung neuer Mitarbeitender sowie Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten
Verarbeitung von Eintritten, Austritten und Vertragsänderungen
Erfassung beziehungsweise Kontrolle von Änderungen bei Arbeitszeit, Vergütung, Bankverbindung, Steuer- und Sozialversicherungsdaten
Prüfung der Vollständigkeit der für die Entgeltabrechnung erforderlichen Unterlagen
Pflege der digitalen und, soweit erforderlich, physischen Personal- und Abrechnungsunterlagen

Arbeitszeit und Abwesenheiten

Kontrolle der erfassten Arbeits- und Abwesenheitszeiten
Prüfung der Urlaubsbuchungen
Abstimmung und Klärung von Differenzen zwischen den verschiedenen Systemen
Durchführung beziehungsweise Überwachung der AU-Abfragen
Verarbeitung von Krankmeldungen und sonstigen Fehlzeiten
Abstimmung unklarer oder fehlender Zeitbuchungen mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Kommunikation und Service

Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Arbeitszeit und zu Abwesenheiten
Entgegennahme und Bearbeitung von Telefonanrufen und E-Mails
Beantwortung allgemeiner abrechnungsbezogener Fragen
Weiterleitung komplexer lohnsteuer- oder sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen an unseren Dienstleister beziehungsweise die zuständigen Fachstellen
Nachverfolgung offener Anfragen und Tickets bis zur vollständigen Klärung
Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und den operativen Abteilungen

Zusammenarbeit Payroll-Dienstleister

Vollständige und termingerechte Übermittlung der monatlichen Payroll-Mutationen
Prüfung und Nachverfolgung der übermittelten Anfragen und Tickets
Kontrolle, ob vereinbarte Aufgaben, Abfragen und Korrekturen vollständig durchgeführt wurden
Dokumentation und Eskalation von Abweichungen oder nicht fristgerecht bearbeiteten Vorgängen
Abstimmung über besondere Abrechnungsfälle und erforderliche Folgemaßnahmen

ANFORDERUNGEN

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, Entgeltabrechnung oder Finanzbuchhaltung
Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung ist wünschenswert
Grundkenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook
Erfahrung mit AFAS, Dynamics NAPA und FleetHours sind von Vorteil, aber kein Muss
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englisch- oder Niederländischkenntnisse sind von Vorteil
Sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Diskretion, Vertraulichkeit und die Fähigkeit, Fristen und Prioritäten zu überwachen
Serviceorientierte und klare Kommunikation sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Eigeninitiative und konsequente Nachverfolgung offener Vorgänge
Analytisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge
Stressresistenz, insbesondere während der monatlichen Abrechnungsphase

UNSER ANGEBOT

Eine sichere Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen
Eine fundierte Einarbeitung sowie ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
Ein kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien und Freiraum zur Mitgestaltung an Prozessen und Weiterentwicklungen
Für diese Position ist eine Einstiegsgehaltsspanne von 40.800 €/brutto bis 48.000 €/brutto pro Jahr vorgesehen – abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen

KONTAKT

Rufen Sie gerne an oder bewerben Sie sich ohne Anschreiben und Lebenslauf über den unten stehenden Button.

Schenk Tanktransport GmbH
Am Stadthafen 12–18 | 45881 Gelsenkirchen | Deutschland
Tel: +49 (0)209 88 001 612 | bewerbung@schenk-tanktransport.eu
www.schenk-tanktransport.com/de