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Gestalte die Zukunft im DLR als Facharbeiter/in Gebäudeautomation (w/m/d) in Göttingen. Optimiere technische Infrastrukturen und sei Teil innovativer Projekte zur Lösung globaler Herausforderungen.

Verstärke als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) unser Team in Goslar und gestalte aktiv die Pflegequalität. Biete den Bewohnern eine wertschätzende Versorgung in einem modernen, sicheren Umfeld.

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in einer modernen Pflegeeinrichtung in Wolfsburg. Übernehmen Sie Verantwortung für die Pflegequalität und unterstützen Sie das Team bei der professionellen Versorgung der Bewohner.

Gestalten Sie aktiv die Pflegequalität als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Duisburg! Ihr sicherer Arbeitsplatz bietet unbefristete Anstellung, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.

03.07.2026 / Varo Energy Germany GmbH / Hamburg
Als (Senior) Payroll Specialist (m/w/d) in Hamburg bist Du verantwortlich für die korrekte Entgeltabrechnung und die Einhaltung aller relevanten Vorgaben. Arbeite in einem internationalen Team und profitiere von einem attraktiven Vergütungspaket.

04.07.2026 / AVT STOYE GmbH / Berlin
Wir suchen einen Servicetechniker (m/w/d) für Lichtsignalanlagen in Berlin. Profitieren Sie von einem unbefristeten Vertrag und attraktive Benefits in einem führenden Unternehmen der Verkehrstechnik.

07.07.2026 / Landkreis Ravensburg / Ravensburg
Gestalten Sie die Zukunft des Landkreises Ravensburg! Wir suchen eine strategische Führungspersönlichkeit als Dezernent/in für Organisationsentwicklung, Personal und Digitalisierung, um Veränderungen durch digitale Innovationen voranzutreiben.

02.07.2026 / Bäder Halle GmbH / Halle (Saale)
Werde Techniker (m/w/d) bei Bäder Halle GmbH und sorge für den reibungslosen Betrieb unserer Schwimm- und Freizeitanlagen! Engagiere dich für eine saubere, sichere und umweltbewusste Freizeitgestaltung in Halle (Saale).

02.07.2026 / Witron Montagen Gmbh & Co. Kg / Deutschland
Werde Bauleiter Mechanik (m/w/d) bei WITRON und gestalte hochautomatisierte Logistiksysteme. Führend in der Branche bieten wir ein sicheres Umfeld und viele Benefits.

20.06.2026 / NBB Netzgesellschaft Berlin-Brandenburg mbH & Co. KG / Berlin, Potsdam, Stahnsdorf bei Berlin/Potsdam
Werde Ingenieurin Biogas / Wasserstoff (w/m/d) in Stahnsdorf! Du verantwortest den Betrieb und die Instandhaltung von Gasversorgungsanlagen und sicherst einen störungsfreien Betrieb. Flexibilität und ein sicheres Arbeitsumfeld warten auf dich.

02.07.2026 / rhenag Rheinische Energie AG / Köln, Siegburg
Werde Teil der rhenag Rheinische Energie AG als Leiter Rechnungswesen (m/w/d)! Gestalte aktiv die Finanzorganisation in einem innovativen Unternehmen der Energiebranche und führe ein Team von 30 Mitarbeitenden zu strategischem Erfolg.

09.07.2026 / Bundesamt Sankt Georg e.V. / Mönchengladbach
Als Referent*in für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in der Deutschen Pfadfinder*innenschaft Sankt Georg gestalten Sie die Kommunikationsstrategie und die PR-Arbeit des Bundesverbandes aktiv mit. Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektiven.

09.07.2026 / Stadtwerke Gießen AG / Gießen
Leiten Sie die Gruppe Materialwirtschaft in einem kommunalen Versorgungsunternehmen, das sich für Kundenorientierung und Umweltschutz engagiert. Übernehmen Sie Verantwortung für Materialeinkauf, Lagerprozesse und Optimierung der Beschaffungsabläufe.

08.07.2026 / Landhaus Mühlberger Hof / Drei Gleichen
Leiten Sie unsere neue Residenz als Führungspersönlichkeit mit Herz! Gestalten Sie den Alltag, fördern Sie Ihr Team und sichern Sie exzellente Pflege. Bewerben Sie sich jetzt für die Heimleitung im Landhaus Mühlberger Hof in Drei Gleichen.

08.07.2026 / Vetter GmbH / Zülpich
Werde Entwicklungstechniker (m/w/d) in Zülpich und gestalte innovative Produkte mit! Nutze deine technischen Fähigkeiten und optimiere Produktionsprozesse in einem dynamischen Team.

08.07.2026 / Gemeinde Deggingen / Deggingen
Leitung der Ganztagsbetreuung an der Grundschule Deggingen für 70 bis 100 % (unbefristet). Suchen Sie eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Empathie, um Kinder ganzheitlich zu begleiten und ein starkes Team zu leiten.

Leiten Sie die Finanzabteilung eines Tech-Scale-ups in Leipzig mit der Perspektive auf die CFO-Position. Gestalten Sie Prozesse, übernehmen Sie die Finanzberichterstattung und arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen.

05.07.2026 / ARTEMIS Metall GmbH & Co. KG / Osterode am Harz
Zur Verstärkung unseres Produktionsteams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter in der Produktion (m/w/d), der für die Bedienung von Dreh- und Fräsmaschinen verantwortlich ist. Teil eines innovativen Unternehmens mit attraktiven Angeboten!

07.07.2026 / Personalwerk GmbH / Karben
Werde Marketing & Sales Support Specialist und gestalte Vertriebsprozesse aktiv mit. Entwickle Verkaufsunterlagen, unterstütze Kampagnen und generiere Leads für nachhaltigen Erfolg im Sales-Bereich.

28.06.2026 / Pneuhage Management GmbH & Co. KG / Karlsruhe
Werde Teil des Pneuhage-Teams als 1st Level Support-Mitarbeiter (m/w/d) in Karlsruhe! Unterstütze unsere Anwender und gewährleiste effizienten Support im SAP-Umfeld.

06.07.2026 / Teclac Werner GmbH / Fulda
Werde Teil eines motivierten Teams als Lagerist/Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in einem dynamischen Automotive-Umfeld und profitiere von 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Zusatzleistungen.

06.07.2026 / Hamberger Industriewerke GmbH / Rohrdorf
Werde Teamleiter Instandhaltung Elektro (m/w/d) bei Hamberger! Sicherstelle der Funktionsfähigkeit der Anlagen und optimiere Arbeitsabläufe in einem innovativen Unternehmen. Genieße flexible Arbeitszeiten und viele Benefits.

06.07.2026 / Wilma Bau und Entwicklungsgesellschaft RM mbH / Frankfurt am Main
Leiten Sie spannende Bauprojekte als Oberbauleiter (m/w/d) in Frankfurt. Gestalten Sie hochwertigen, schlüsselfertigen Wohnungsbau und fördern Sie Ihr Team in einem innovativen Unternehmen.

09.07.2026 / Schwer Fittings GmbH / Denkingen

09.07.2026 / Hoval GmbH / Aschheim
Werde HR-Generalist (m/w/d) in Aschheim! Unterstütze unsere Mitarbeitenden im HR-Prozess von Onboarding bis Offboarding und gestalte aktiv eine familiäre Unternehmenskultur mit.