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2.478 Assistentin für Personalwesen Jobs & Stellenangebote

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04.10.2026 / Dorsch Service GmbH / Darmstadt
Als HR-Referentin Personalbetreuung (m/w/d) gestalten Sie den Employee Lifecycle und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen. Werden Sie Teil eines der größten Ingenieurdienstleister Deutschlands!

02.10.2026 / Focke & Co. (GmbH & Co. KG) / Verden (Aller)
Werden Sie Werkstudent im Personalwesen (m/w/divers) bei FOCKE & CO. und gestalten Sie die Zukunft der Verpackungsindustrie mit! Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung in einem innovativen und teamorientierten Umfeld.

05.10.2026 / Victoria Consulting GmbH / Georgensgmünd
Werde Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Georgensgmünd! Übernimm Verantwortung in der HR-Administration & Recruiting. Gestalte Prozesse und sorge für einladende Onboarding-Erlebnisse.

Im Referat 13 des Landeskirchenamtes Hannover ist eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter (w/m/d) für Personal und Organisation zu besetzen. Bieten Sie Ihre Fachkompetenz in einem dynamischen Umfeld ein.

Die Katholische Stiftungshochschule München sucht eine Verwaltungsmitarbeiterin (m/w/d) für die Sachbearbeitung Personal. Unterstützen Sie das Team im Recruiting, Onboarding und der Vertragsverwaltung in einem motivierten Umfeld.

03.10.2026 / pfenning logistics GmbH / Heddesheim
Gestalte die Zukunft als Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) in Heddesheim. Berate und unterstütze Fachkräfte in allen HR-Angelegenheiten und werde Teil eines dynamischen Teams in einem traditionsreichen Familienunternehmen.

05.10.2026 / dental bauer GmbH / Tübingen
Als HR-Generalist/Senior Personalreferent verantworten Sie alle operativen HR-Prozesse im gesamten Employee Lifecycle und fördern die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften in einem dynamischen Unternehmensumfeld.

01.10.2026 / AUCOTEAM GmbH Berlin / Berlin
Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) in Berlin, der unsere HR-Prozesse optimiert, das Recruiting steuert und Führungskräfte berät. Profitieren Sie von einer Schlüsselposition in einem etablierten Unternehmen mit attraktiven Benefits.

Werde Teil des HR-Teams der BVG und übernehme vielseitige Aufgaben in der Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und Recruiting in einem modernen Arbeitsumfeld.

Leitung der Entgeltabrechnung und HR-Administration in Mannheim. Gestalten Sie die digitale Transformation und führen Sie ein engagiertes Team in einem sozialen, stabilen Umfeld, das Leben rettet.

04.10.2026 / Schwarz Corporate Solutions / Neckarsulm
Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) in Neckarsulm, der Führungskräfte professionell berät und für eine optimale Personalentwicklung sorgt. Flexibles Arbeiten und eine wertschätzende Kultur erwarten dich.

02.10.2026 / ISA-TRAESKO GmbH / Neumünster
Werde Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) in einem familiengeführten Unternehmen und gestalte aktiv die Employee Experience, Recruiting-Prozesse und Unternehmenskultur.

02.10.2026 / Don Bosco Berlin / Berlin - Marzahn
Engagierte/r Sachbearbeiter/in für Personalwesen / Entgeltabrechnung gesucht! Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem wertschätzenden Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und gute Benefits warten auf Sie.

06.10.2026 / Bauerfeind AG / Zeulenroda-Triebes
Werden Sie Teil der Bauerfeind AG als Personalreferent (m/w/d) in Zeulenroda. Unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und gestalten Sie aktiv die Digitalisierung von HR-Prozessen.

01.10.2026 / HERMA GmbH / Filderstadt
Starten Sie Ihre Karriere im HR-Bereich mit einem Praktikum bei HERMA. Unterstützen Sie die Gewinnung von Talenten und bringen Sie frische Ideen in unsere HR-Projekte ein!

01.10.2026 / EMVIA Living GmbH / Hamburg
Starten Sie Ihr Praktikum im HR bei EMVIA LIVING und unterstützen Sie unser Team in der Personalsachbearbeitung, Personalbetreuung und beim Recruiting. Erleben Sie die Vielfalt der HR-Arbeit in einem führenden Unternehmen der Pflegebranche.

02.10.2026 / bhz Stuttgart e. V. / Stuttgart
Wir suchen einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen zur Erstellung von Lohnabrechnungen und Leistungsabrechnung in einer wertschätzenden Diakonie-Einrichtung. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung.

Werde Personalreferent*in/HR Business Partner*in bei Veolia und treibe den ökologischen Wandel voran! Unterstütze unser Team in allen HR-Themen und berate Mitarbeitende sowie Führungskräfte.

01.10.2026 / Gemeinde Baierbrunn / München
Verstärkung gesucht als Sachbearbeiter*in für Personal und Gemeinderatsangelegenheiten in Baierbrunn. Freue dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guter Bezahlung und modernem Arbeitsumfeld!

01.10.2026 / Stadtwerke Gießen AG / Gießen
Strategischer HR Business Partner (m/w/d) gesucht! Unterstützen Sie Führungskräfte in allen HR-Belangen und gestalten Sie Personalstrategien in einem modernen, umweltbewussten Unternehmen in Gießen.

28.09.2026 / DV Immobilien Management GmbH / Regensburg
Werden Sie Leitung Human Resources (m|w|d) bei der DV Immobilien Gruppe! Gestalten Sie den Employee Lifecycle, beraten Sie Führungskräfte und entwickeln Sie HR-Teams in einem nachhaltigen Arbeitsumfeld.

02.10.2026 / MERENTIS GmbH / Bremen
HR Manager für Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d) gesucht! Gestalten Sie aktiv die Personalentwicklung und begleiten Sie Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg in einem wertschätzenden Umfeld bei MERENTIS.

25.09.2026 / OBG Gruppe GmbH / Ottweiler
Verstärken Sie die OBG Gruppe GmbH als Referent Personal (m/w/d), wo Sie selbstständig den Recruiting-Prozess steuern und Führungskräfte beraten. Profitieren Sie von flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsumfeld.

30.09.2026 / ERGO Group AG' / Düsseldorf
Join ERGO as an Expert Global HR Compensation (m/f/d) in Düsseldorf. Drive compensation strategy and enhance HR efficiency while enjoying flexible working options and comprehensive benefits.

30.09.2026 / Stephanus-Stiftung / Berlin
Leitung Personalmanagement und HR-Strategie bei der Stephanus-Stiftung in Berlin. Führend in Personalmanagement, entwickeln Sie strategische HR-Konzepte und fördern eine proaktive Personalpolitik für soziale Impact.